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多元人才

Gary Choy

Gary是令人印象深刻的聾人,他利用唇讀及手語作為他日常溝通的橋樑。於著名日本鐘錶公司擔任高級設計師, 其手錶設計主要是針對成年男性和女性。 工作8年, Gary認為職業生涯上的成就是接到源源不絕的訂單、得到公司及客人的肯定,並獲得獎金獎勵。


當初Gary於網站上發現的這份工作職位, 決定一試按下申請鍵,由於聾人無法接聽來電,所以又在網上留了妹妹的電話號碼作聯絡方式。不久,公司來電邀請面試,而他亦能順利獲得工作機會......

修畢「手錶設計」文憑後的他,找到一份設計師助理的工作,但並沒有停下來,而是立即以半工讀身份入讀夜校,努力提升自己於設計和創意方面技能。最後,成功取得「產品設計」高級文憑。Gary的部門是隸屬日本鐘錶公司的製造商,作為公司三位設計部同事的其中一人,電子郵件和互聯網就成為彼此通信的固定模式。

他建議各位多元人才要在職場上更加積極主動地交際,為自己設定目標,提升自己的能力,並有效律地完成上司要求的工作。他亦提醒溝通乃是團體生活中最重要的一環,因為每個人都會根據自己的喜好及習慣而做事,但方式卻有可能與對方的工作習慣和喜好有所不同。他還鼓勵多元人才要努力工作,別輕言放棄。Gary 自言最欣賞僱主能夠尊重多元人才以及公司所有人,從這份工作中,他慶幸能夠得到滿意的薪酬與福利,甚至對工作的成功感。

 




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賴超娣

賴超娣女士系先天嚴重弱視。 儘管如此,她仍在讀完心光後勇敢報考英國皇家盲人學院秘書專業並獲錄取。 在那裡她不單學習了文書及行政知識,還掌握了速記打字機、助視器及電子摸讀機等專業輔助設備的使用技能。 回港後她看到報上的招聘啓示,又勇敢投送簡歷,通過面試後受聘於某政府醫院為部門醫生擔當個人秘書工作。 雖然失明,但她處理電話、電郵及公文井井有條,出眾的表現贏得了團隊的信任,因而工作內容相當豐富: 由安排維修、滅蟲到統籌醫生例會及進修計劃,老闆都放心交托於她。 賴女士的出色工作至今已快三十年,期間經歷了幾次與癌症的征戰,兩度截肢後卻都能憑著毅力神速完成復建,幾乎未曾影響工作。 她現在除了工作,還四處探訪、演講,與青少年分享自己的故事和信仰,鼓勵他們克服困難。


她感謝前任老闆當初熱情安排自己來這個崗位,且歷任老闆都能明辨她的強項與短板,細心安排自己與同事們的分工合作,令大家能取長補短相得益彰。

提到自己勝任主流就業的因素與給失明朋友們的建議,賴女士除了稱讚自己的團隊及老闆,還鼓勵朋友們要有自信,主動溝通,樂於助人,注重儀表,不斷學習、更新自己,因為科技甚至三文兩語對工作都很重要。




*注:「黑暗中對話」的概念及其相關商標均屬德國Dialogue Social Enterprise GmbH的知識產權。